ناصر محمد الأسد

«الغالية ماركة – 100 فكرة تطبيقية لبناء قيمتك» كتاب تطبيقي يخاطب المرأة الطموحة في مختلف مراحل حياتها، وينطلق من فكرة جوهرية: الماركة الشخصية الحقيقية لا تبدأ بالمظهر أو الظهور، بل بالقيمة التي تُبنى خلف الاسم. يقدم الكتاب 100 فكرة عملية في معرفة الذات، وتنمية المهارات، والتفكير واتخاذ القرار، وإدارة الوقت والمال والعلاقات، والتطور المهني، والوعي الرقمي والذكاء الاصطناعي، وصولًا إلى بناء الثقة والسمعة والماركة الشخصية وصناعة الأثر. ويجمع الكتاب بين الأفكار العميقة والمواقف الواقعية والأدوات والأسئلة والتمارين التطبيقية؛ ليأخذ القارئة في رحلة متدرجة من بناء القيمة إلى القدرة، ومن القدرة إلى الثقة والسمعة، حتى يصبح اسمها مرتبطًا بقيمة حقيقية وأثر ملموس. تأليف الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي والمهني  مؤلف كتاب صناعة الماركة الشخصية والتأثير المجتمعي وكتاب الاستشعار المؤسسي وكتاب هندسة نماذج الاعمال في عصر الذكاء الاصطناعي 

من الكتاب إلى التطبيق… ومن المعرفة إلى هندسة الأعمال بعد إطلاق كتاب «هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي»، تأليف الاستشاري ناصر محمد الأسد  وما حققه من حضور واهتمام من رواد الأعمال والمهتمين بتطوير الأعمال، نعلن في مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية عن تحويل المعرفة والمنهجية التي بُني عليها الكتاب إلى خدمة استشارية متخصصة: هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي AIBME™ Business Model Engineering خدمة تستهدف مساعدة المؤسسات والشركات ورواد الأعمال على: • تشخيص نموذج الأعمال الحالي واكتشاف فجواته. • تحليل فرص النمو والتطوير والابتكار. • اكتشاف فرص توظيف الذكاء الاصطناعي داخل نموذج الأعمال. • إعادة هندسة القيمة والعملاء والعمليات ومصادر الإيرادات. • تصميم نموذج أعمال مستقبلي أكثر مرونة وقابلية للنمو. • تحويل النموذج الجديد إلى خارطة تنفيذ عملية قابلة للقياس. نحن لا نقدم حلول ذكاء اصطناعي منفصلة عن الأعمال، ولا نعيد رسم نموذج الأعمال فقط؛ بل نعيد التفكير في كيفية خلق القيمة وتقديمها وتحقيق العائد منها في عصر الذكاء الاصطناعي. 📘 الكتاب هو المرجع المعرفي 🧩 AIBME™ هي المنهجية...

هل نموذج عملك جاهز لعصر الذكاء الاصطناعي؟ السؤال لم يعد: كيف نستخدم الذكاء الاصطناعي في أعمالنا؟ السؤال الأهم: هل نموذج العمل نفسه ما زال صالحًا للمستقبل؟ قد تستخدم المؤسسة أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي، وتُسرّع عملياتها، وتخفض تكاليفها… لكنها في النهاية قد تكون تُحسّن نموذج عمل يحتاج أصلًا إلى إعادة هندسة. وهنا يبدأ التفكير الحقيقي: كيف نصنع القيمة؟ لمن نصنعها؟ كيف نقدمها؟ كيف نحقق منها عائدًا؟ وأين يستطيع الذكاء الاصطناعي أن يعيد تشكيل هذه المعادلة؟ في كتابي «هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي» حاولت الانتقال من فكرة استخدام الذكاء الاصطناعي إلى مستوى أعمق: استخدامه لفهم نموذج العمل، وتحليله، وإعادة التفكير فيه، وابتكار فرص جديدة للنمو والقيمة. وهذه هي الفكرة التي أريد أن نبدأ بها: لا تُدخل الذكاء الاصطناعي إلى نموذج عملك فقط… اسأل أولًا: هل نموذج عملك هو النموذج الذي يستحق أن تأخذه معك إلى المستقبل؟ — ناصر محمد الأسد مؤلف كتاب «هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي» مؤسسة التطوير للاستشارات الادارية  www.tatweer-uae.com #هندسة_نماذج_الأعمال #نماذج_الأعمال #الذكاء_ال...

بحمد الله، تم اختتام حفل توقيع كتابي «هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي» في معرض ابوظبي للكتاب، وسط حضور مميز من الخبراء والزملاء والمهتمين. سعيد بهذا اللقاء، وممتن لكل من شاركني هذه اللحظة. والقادم أجمل بإذن الله. ناصر محمد الأسد

بكل فخر، يسعدني أن أدعوكم إلى حفل توقيع كتابي الجديد: «هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي» هذا الكتاب ليس حديثًا عن الذكاء الاصطناعي بوصفه تقنية فحسب، بل محاولة لإعادة التفكير في كيفية بناء نماذج الأعمال وتطويرها وتجديدها في عصر تتغير فيه قواعد المنافسة وصناعة القيمة بوتيرة متسارعة. ومن خلال الكتاب أقدّم إطار AIBME™ لهندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي، كإطار منهجي يربط بين فهم نموذج الأعمال، وإعادة هندسته، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في تعزيز القيمة والمرونة والقدرة على التجدد. 📍 منصة التوقيع – معرض أبوظبي الدولي للكتاب 📅 الأحد 13 سبتمبر 2026 🕢 الساعة 7:30 مساءً سأكون سعيدًا بلقائكم، والحوار معكم، وتوقيع نسختكم من الكتاب. ناصر محمد الأسد استشاري وخبير تطوير الأعمال مؤسس إطار AIBME™ #هندسة_نماذج_الأعمال #الذكاء_الاصطناعي #AIBME #نماذج_الأعمال #تطوير_الأعمال #التحول_الرقمي #معرض_أبوظبي_الدولي_للكتاب #ناصر_محمد_الأسد

خطوة جديدة نحو شراكات دولية واعدة 🇦🇪🤝🇺🇿 سعدت اليوم باللقاء في طشقند – جمهورية أوزبكستان، حيث تم التوصل إلى اتفاق مبدئي للتعاون والتمثيل المتبادل بين مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية –  وشريكنا في أوزبكستان. يهدف التعاون إلى فتح آفاق جديدة في مجالات الاستشارات الإدارية، التدريب والتطوير، تطوير الأعمال، وتبادل الخبرات والفرص بين السوقين الإماراتي والأوزبكي. خطوة نطمح من خلالها إلى بناء شراكة عملية ومستدامة وتحويل الخبرات المشتركة إلى مشاريع وبرامج ذات قيمة وأثر.  ناصر محمد الأسد رئيس مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية

الإنسان كأصل تسويقي في المحاسبة والإدارة المالية، نتحدث عن الأصول. أشياء لها قيمة ويمكن قياسها وتراقبها. المباني والآلات والعلامات التجارية والعملاء. لكن هناك أصل لا يظهر دائماً في الميزانية: الإنسان. وليس الإنسان بوصفه موظفاً بسيط. بل الإنسان بوصفه حاملاً لمعرفة وخبرة وسمعة قد تكون مساوية لقيمة عملية. عندما يقول عميل: "أريد التحدث مع فلان مباشرة، لا أريد تحويل الاتصال"، فهو يشير إلى قيمة. قيمة الإنسان نفسه. عندما تجد موظفاً أن الموظف الذي تحت إدارته معروف في السوق ولديه حضور قوي، وتتردد قبل نقله — خوفاً من فقدان علاقاته — فهو يشير إلى قيمة. قيمة الإنسان في الشركة. عندما يجتمع مستثمرون لفحص مشروع ناشئ، وأول شيء يسألون عنه هو: "من هو المؤسس؟ ما خبرته؟ من سبق أن عمل معه؟"، فهم يقيمون أصلاً. أصل بشري. هذا الأصل لا تقيسه المعادلات المالية التقليدية. لكنه موجود، وله تأثير حقيقي. من كتاب التسويق بقوة الماركة الشخصية  المؤلف ناصر محمد الأسد  www.nasser-alasad.net

إدارة المخاطر في حياتك المهنية: لا تترك مستقبلك للصدفة بقلم: الاستشاري ناصر محمد الأسد في المؤسسات، نتحدث كثيرًا عن إدارة المخاطر. نضع السجلات، ونحدد الاحتمالات، ونقيس الأثر، ونبني خطط الاستجابة والاستمرارية. لكن هناك سؤالًا نادرًا ما نطرحه على أنفسنا: هل تدير مخاطر حياتك المهنية بالطريقة نفسها التي تطالب بها المؤسسات؟ الحياة المهنية ليست طريقًا مستقيمًا، والوظيفة مهما كانت مستقرة لا تمثل ضمانًا دائمًا. تتغير الإدارات، وتندمج الشركات، وتختفي وظائف، وتظهر تخصصات جديدة، وتتغير المهارات المطلوبة، ويأتي الذكاء الاصطناعي ليعيد تشكيل كثير من الأدوار المهنية. لذلك، فإن إدارة المخاطر المهنية ليست تشاؤمًا أو خوفًا من المستقبل، بل هي استعداد ذكي له. ما المخاطر المهنية؟ المخاطر المهنية هي الأحداث أو التغيرات التي يمكن أن تؤثر سلبًا في استقرارك أو تقدمك أو قيمتك في سوق العمل. وقد يكون الخطر واضحًا، مثل فقدان الوظيفة، لكنه قد يكون أكثر هدوءًا وخطورة، مثل أن تستمر في وظيفتك سنوات بينما تتراجع قيمتك المهنية دون أن تشعر. ومن أهم المخاطر التي تستحق المراقبة: الاعتماد الكامل على مصدر دخل واحد. التوقف عن...

إدارة رأس المال البشري لم تعد مجرد ملفات ورواتب... بل منظومة ذكية تصنع القرار. تقدم مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية منصة Tatweer People AI™، حلا سحابيا متكاملا لإدارة رأس المال البشري، صمم لدعم المؤسسات في الإمارات والمنطقة وتحويل عمليات الموارد البشرية إلى تجربة أكثر ذكاء وكفاءة وأمانا. من منصة واحدة يمكنك إدارة الموظفين، العقود، الحضور والإجازات، دورة حياة الموظف، الرواتب ونظام حماية الأجور WPS، التوظيف وATS، الأداء والمهارات، الامتثال والتوطين، التحليلات، حوكمة الذكاء الاصطناعي والتكاملات. Tatweer People AI™ من إدارة الموارد البشرية... إلى قيادة رأس المال البشري بالبيانات والذكاء الاصطناعي. مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية ALTatweer for Management Consulting 📞 00971501453146 🌐 www.tatweer-uae.com Instagram: @tatweer.2019 #مؤسسة_التطوير #TatweerPeopleAI #الموارد_البشرية #رأس_المال_البشري #الذكاء_الاصطناعي #التحول_الرقمي #إدارة_الموارد_البشرية #التوطين #الإمارات #HRTech #HumanCapital #DigitalTransformation

سأحافظ على الفكرة الأصلية وروح النص، لكن بصياغة أكثر نضجا واتزانا؛ بحيث لا يبدو المقال هجوما على الآخرين، بل رسالة في الوعي النفسي والقيادي وإدارة المعوقات. من أوقف أحلامك؟ عشر خطوات للتعامل مع أعداء النجاح ليس كل ما يعطل أحلامنا نقصا في الإمكانات، ولا كل تأخر سببه ضعف القدرات. أحيانا، يكون التحدي في البيئة المحيطة بنا؛ في كلمة محبطة، أو تشكيك متكرر، أو شخص لا يرى في نجاح الآخرين مصدر إلهام، بل تهديدا له. قد تقابل في طريقك من يقلل من إنجازك، أو يشكك في نواياك، أو ينسب نجاحك إلى غير أسبابه. وقد تجد من يستفيد من أفكارك، ثم يكون أول من ينتقدها، أو من يراقب خطواتك أكثر مما يراجع خطواته. لكن السؤال الأهم ليس: لماذا يفعلون ذلك؟ بل: لماذا نسمح لما يفعلونه بأن يوقف ما بدأناه؟ من أخطر ما يمكن أن يحدث للإنسان أن يمنح الآخرين سلطة على حلمه؛ فيتوقف لأن أحدهم شكك فيه، ويتراجع لأن شخصا لم يؤمن به، ويغير طريقه لأن صوت الإحباط من حوله أصبح أعلى من صوته الداخلي. النجاح لا يعني أن تعيش بلا معارضة، وإنما أن تتعلم كيف تحمي هدفك من أن يتحول كل خلاف حولك إلى معركة داخلك. وهذه عشر خطوات تساعدك على الاستمرار:...

النموذج الأول | نموذج الدقائق العشر هل يمكن لعشر دقائق يوميا أن تصنع فرقا في سعادة الأسرة؟ السعادة الأسرية المستدامة لا تحتاج دائما إلى برامج كبيرة أو أنشطة مكلفة، بل تبدأ أحيانا من وقت قصير بجودة عالية. خصصوا 10 دقائق يوميا للأسرة: • ضعوا الهواتف جانبا تماما. • اجلسوا معا في مكان هادئ. • تحدثوا عن يومكم وأفكاركم ومشاعركم. • استمعوا لبعضكم بتركيز واحترام. • لا تجعلوا الدقائق العشر وقتا للنقد أو إصدار الأحكام. تحدي الأسرة: طبقوا النموذج لمدة 7 أيام متتالية، وفي نهاية الأسبوع اسألوا أنفسكم: هل أصبحنا أقرب إلى بعضنا؟ الفكرة بسيطة، لكن الاستمرارية هي التي تصنع الأثر. عشر دقائق من الاهتمام اليوم... قد تصنع سنوات من السعادة غدا. إعداد الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال ومؤلف كتاب صناعة الماركة الشخصية والتأثير المجتمعي مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية #عام_الأسرة #عام_الأسرة_2026 #YearOfFamily #الأسرة #السعادة_الأسرية #الترابط_الأسري #جودة_الحياة #مؤسسة_التطوير_للاستشارات_الإدارية #التطوير #ناصر_محمد_الأسد #ناصر_الأسد

إدارة المقاولات لم تعد تحتمل تعدد الملفات وتشتت البيانات. مع منصة التطوير لإدارة شركات المقاولات العامة | Tatweer Contracting OS™ تتحول عمليات الشركة إلى منظومة إدارية متكاملة تمنح الإدارة رؤية أوضح للمشاريع، والتكاليف، والعقود، والمشتريات، والمخزون، والمعدات، والقوى العاملة. منصة واحدة تساعد شركات المقاولات على: • متابعة المشاريع من البداية حتى التسليم • ضبط التكاليف والرقابة المالية • إدارة العقود والعملاء والمطالبات • تنظيم المشتريات والموردين والمخزون • متابعة المعدات والصيانة والقوى العاملة • توفير تقارير ومؤشرات تدعم القرار الإداري الهدف ليس رقمنة الإجراءات فقط، بل بناء شركة مقاولات أكثر انضباطا، وشفافية، وقدرة على التحكم في التكلفة وتحسين الربحية. مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 📱 00971501453146 🌐 www.tatweer-uae.com Instagram: @tatweer.2019 #مؤسسة_التطوير #منصة_التطوير #إدارة_المقاولات #شركات_المقاولات #إدارة_المشاريع #التحول_الرقمي #تطوير_الأعمال #إدارة_التكاليف #قطاع_المقاولات #الإمارات

بيتنا | BAITNA AI™ تقنية تقرب الأسرة. 💚 منصة ذكية صممت لتعزيز الترابط والنمو الأسري، وتحويل القيم والحوار والوقت المشترك إلى ممارسات بسيطة نعيشها معا. خصوصيتكم أولوية.. وترابطكم هو الغاية. ابدأوا اليوم رحلة بيت أكثر قربا وتواصلا. رابط المنصة  https://www.tatweerai.com/Foundation/baitna-build-0.1/ مبادرة من مؤسسة التطوير للاستشارات الادارية  #بيتنا #BAITNA_AI #الترابط_الأسري #الأسرة #جودة_الحياة #أسرة_مترابطة #تقنية_لأجل_الأسرة

دور النشر لا تحتاج إلى مزيد من التعقيد... بل إلى إدارة أكثر ذكاء. مع منصة تطوير ، تنتقل إدارة دار النشر والتوزيع من العمليات المتفرقة إلى منظومة رقمية متكاملة تجمع أعمالك في مكان واحد. إدارة المخطوطات والكتب والإصدارات، متابعة الطلبات والمبيعات، إدارة المخزون والتوزيع، تنظيم العقود والحقوق، متابعة العملاء، والتقارير والتحليلات التي تمنح الإدارة رؤية أوضح لاتخاذ القرار. منصة تطوير صممت لتساعد دور النشر على: رفع الكفاءة التشغيلية تنظيم دورة النشر والتوزيع تحسين متابعة الكتب والمبيعات توسيع قنوات البيع والتوزيع بناء قاعدة معلومات مركزية اتخاذ قرارات مبنية على بيانات واضحة منصة تطوير منصة متخصصة لإدارة دور النشر والتوزيع. لطلب عرض تجريبي والتعرف على حلول المنصة: واتساب: 00971501453146 الموقع: www.tatweer-uae.com Instagram: @tatweer.2019 مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية نطور الأعمال... ونحول الأفكار إلى أنظمة أكثر كفاءة وأثرا. #منصة_تطوير #مؤسسة_التطوير #دور_النشر #النشر_والتوزيع #صناعة_النشر #إدارة_دور_النشر #التحول_الرقمي #تقنيات_النشر #إدارة_الأعمال #الذكاء_الاصطناع...

عشر وصايا للنجاح الوظيفي في بيئة العمل في الإمارات، أرى أن النجاح الوظيفي لا يصنعه المؤهل وحده، ولا عدد سنوات الخدمة، بل تصنعه القيمة التي تضيفها، والثقة التي تبنيها، والأثر الذي تتركه. 1. لا تعمل لتنجز المهمة فقط.. افهم لماذا تنجزها الموظف العادي ينفذ، أما الموظف المتميز فيفهم الهدف ويربط عمله بنتائج المؤسسة. 2. اجعل لك قيمة يصعب تعويضها لا يكفي أن تكون مشغولا. امتلك معرفة أو مهارة أو قدرة على حل المشكلات تجعل وجودك مؤثرا. 3. ابن سمعتك المهنية قبل أن تبحث عن منصب المناصب تتغير، أما السمعة المهنية فترافقك. كن معروفا بالالتزام، والجودة، والمصداقية، وحسن التعامل. 4. تعلم لغة الأرقام لا تقل: «عملت كثيرا». قل: ماذا حسنت؟ ماذا وفرت؟ ماذا سرعت؟ وما النتيجة التي حققتها؟ 5. لا تنتظر أن تطلب منك المؤسسة أن تتطور تعلم باستمرار، وخصوصا أدوات الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية المرتبطة بعملك. مسؤولية مستقبلك المهني تبدأ منك. 6. افهم المؤسسة خارج حدود وظيفتك اعرف العميل، والإيرادات، والتكاليف، والعمليات، والتحديات، والأهداف. كلما اتسعت رؤيتك، أصبحت أقرب إلى التفكير القيادي. 7. تعلم العمل مع الناس ا...

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط الشخصي  قلعة الانجاز في مركز جمعة الماجد عام 2014  بعدها تم اصدار كتاب قلعة الانجاز  للتفاصيل زيارة صفحة الهبوط الخاصة بالبرنامج  https://www.nasser-alasad.net/qaleat-alinjaz/ - برنامج تدريبي متخصص  - استشارات شخصية - كتاب قلعة الانجاز كما يمكنكم زيارة المنصة الذكية لكتاب قلعة الانجاز https://nasser-alasad.net/qalat-alinjaz-platform/index.html حيث بامكانك الاطلاع على محتوى الكتاب والتفاعل مع فصوله وابوابه للوصول إلى خطة شخصية لحياتك  نريد نشر ثقافة التخطيط الشخصي بين شبابنا واولادنا  نريد شباب منتج قادر على خدمة مجتمعه ووطنه محبكم بوبدر  ناصر محمد الأسد  #قلعة_الانجاز #التخطيط_الشخصي

سلسلة ChatGPT للأعمال | الدرس الثالث استخدم ChatGPT لبناء هوية بصرية احترافية يبدأ كثير من أصحاب المشاريع بتصميم الشعار، ثم يكتشفون لاحقًا أن علامتهم التجارية تفتقر إلى الاتساق والاحترافية. أما المنهج الصحيح، فيبدأ ببناء هوية بصرية متكاملة تعكس رسالة المؤسسة وقيمها وشخصيتها. يمكنك الاستفادة من ChatGPT في إعداد دليل هوية بصرية احترافي يشمل شخصية العلامة التجارية، والألوان، والخطوط، وأسلوب التصميم، والأيقونات، ونمط الصور، وقواعد استخدام الهوية في الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والعروض التقديمية. كلما زودت ChatGPT بمعلومات أدق عن نشاطك، وجمهورك المستهدف، ورسالة مؤسستك، كانت المقترحات أكثر دقة وقابلية للتطبيق. تذكر دائمًا: الشعار جزء من الهوية، أما الهوية البصرية فهي التجربة المتكاملة التي يراها العميل ويتذكرها في كل نقطة تواصل مع مؤسستك. إعداد وتقديم الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي مدرب معتمد في الذكاء الاصطناعي للأعمال باحث ومؤلف كتاب صناعة الماركة الشخصية مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 🌐 www.tatweer-uae.com 📱 واتساب: 050145314...

📘 هدية مجانية لكل موظف طموح يسعدني أن أقدم كتيبي الجديد: «العلامة الشخصية المؤثرة للموظف» دليل معرفي تطبيقي يساعد الموظف على اكتشاف قيمته المهنية، وبناء سمعته، وتوثيق إنجازاته، وتعزيز حضوره وأثره في بيئة العمل. رسالتي من هذا الكتيب بسيطة: لا تكن مجرد موظف يؤدي مهامه... كن قيمة تُعرف، وثقة تُبنى، وأثرا يبقى. 🎁 الكتاب هدية مجانية 📲 لطلب نسختك، تواصل عبر الباركود. صفحة هبوط الكتاب - استقبال الاستشارات - طلب البرنامج التدريبي https://www.nasser-alasad.net/employee-personal-brand إعداد وتأليف ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي كوتش وباحث في صناعة الماركة الشخصية والتأثير #العلامة_الشخصية #الماركة_الشخصية #الموظف_الطموح #التطوير_المهني #المسار_المهني #بيئة_العمل #تطوير_الذات #التميز_المهني #الذكاء_الاصطناعي #ناصر_محمد_الأسد

ملخص احترافي لكتاب هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى القيمة المستدامة – إطار AIBME™ تأليف: الاستشاري ناصر محمد الأسد يقدم الكتاب رؤية عربية حديثة لإعادة تعريف نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي، وينطلق من فكرة أن المنافسة لم تعد بين المنتجات والخدمات، بل بين نماذج الأعمال القادرة على التعلم والتكيف وخلق القيمة بصورة مستدامة. ويطرح المؤلف إطارًا جديدًا باسم AIBME™ باعتباره منهجية متكاملة لبناء وإعادة هندسة نماذج الأعمال الذكية، مستندًا إلى الأدبيات العلمية والخبرة التطبيقية مع مراعاة خصوصية بيئة الإمارات ودول الخليج. الفكرة الرئيسة يرى الكتاب أن استخدام الذكاء الاصطناعي لا يحقق قيمة حقيقية إذا اقتصر على تحسين العمليات، بل يجب أن يصبح جزءًا من منطق نموذج الأعمال نفسه ، بحيث يعيد تشكيل طريقة خلق القيمة وتقديمها وتحقيق الإيرادات. أهم محاور الكتاب يتدرج الكتاب عبر ستة أبواب رئيسية تبدأ بتأصيل مفهوم نموذج الأعمال، ثم توضح تأثير الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي، قبل تقديم إطار AIBME™ ، ثم شرح منهجية تطبيقه عمليًا، وآليات القياس والحوكمة، وصولًا إلى التطب...

بحمد الله، تم الاتفاق على التعاون مع إحدى الشركات الكبرى في إثيوبيا لتقديم مجموعة من خدمات الاستشارات الإدارية والتسويقية والحلول الرقمية. كما تم تقديم جلسة استشارية متخصصة لأحد رجال الأعمال في مجال بناء وتطوير العلامة الشخصية، شملت تحديد التوجه المهني، وصياغة القيمة المميزة، وتعزيز الحضور والتأثير في السوق. تمثل هذه الخطوة بداية عملية لتوسيع خدمات مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية، وبناء شراكات مهنية واستثمارية في السوق الإثيوبي. للتواصل والتعاون: واتساب: +971 50 145 3146 الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي رئيس مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية #تطوير_الأعمال #الاستشارات_الإدارية #العلامة_الشخصية #التحول_الرقمي #إثيوبيا