المشاركات

هندسة نماذج الاعمال في عصر الذكاء الاصطناعي

صورة
قريبًا… في معرض أبوظبي الدولي للكتاب يسعدني أن أعلن عن قرب صدور كتابي الجديد: هندسة نماذج الأعمال في عصر الذكاء الاصطناعي من الفكرة إلى القيمة المستدامة ليس هذا الكتاب شرحًا لنماذج الأعمال التقليدية، بل مرجع علمي تطبيقي يقدم رؤية حديثة لهندسة نماذج الأعمال في ظل الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والاقتصاد المعرفي، مع التركيز على الأدوات والمنهجيات القابلة للتطبيق في المؤسسات. يتضمن الكتاب: ✅ إطار AIBME™ لهندسة نماذج الأعمال. ✅ أحدث المعايير والممارسات العالمية. ✅ أدوات ونماذج تنفيذية جاهزة. ✅ مؤشرات لقياس الأداء والنضج المؤسسي. ✅ تطبيقات عملية في بيئة الإمارات ودول الخليج. ✅ رؤية مستقبلية لبناء نماذج أعمال ذكية ومستدامة. حرصت في هذا العمل على أن يجمع بين العمق الأكاديمي، والدقة العلمية، والقيمة التطبيقية ، ليكون مرجعًا للباحثين، والقيادات التنفيذية، ورواد الأعمال، والمستشارين، وطلبة الجامعات. تأليف الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي باحث ومؤلف في الماركة الشخصية والتأثير رئيس مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية أرحب بآرائكم وملاحظاتكم، وأتطلع إلى أن...

الدرس 20 و21 في الذكاء الاصطناعي الوكيلي

صورة
📘 سلسلة الذكاء الاصطناعي الوكيلي | الدرسان (20–21) في هذين الدرسين تعرّفنا على مفهومين أساسيين في بناء الوكلاء الأذكياء المتقدمين. 🔹 الدرس 20: تناول التخطيط الديناميكي وإعادة التخطيط (Dynamic Planning & Replanning) ، حيث يتكيف الوكيل الذكي مع المتغيرات أثناء التنفيذ، ويعيد بناء خطته تلقائياً عند ظهور معلومات جديدة أو تغير الظروف، لضمان الوصول إلى أفضل النتائج. 🔹 الدرس 21: استعرض تنسيق الوكلاء وإدارة سير العمل (Agent Orchestration) ، وهو الأسلوب الذي يجعل مجموعة من الوكلاء المتخصصين يعملون كفريق متكامل تحت إشراف وكيل منسق، لتوزيع المهام، وإدارة البيانات، وتحقيق مخرجات أكثر جودة وكفاءة. إن بناء وكلاء قادرين على إعادة التخطيط والتعاون فيما بينهم يمثل خطوة أساسية نحو مؤسسات أكثر ذكاءً، ومرونة، وقدرة على اتخاذ القرار في عصر الذكاء الاصطناعي. إعداد: الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال ومؤلف كتاب «صناعة الماركة الشخصية» مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 📞 0501453146 🌐 www.tatweer-uae.com 📧 للتواصل والتعاون في البرامج التدريبية والاستشارات وتطبيقات الذكاء الاصط...

الدرس 20 و21 في الذكاء الاصطناعي الوكيلي

صورة
📘 سلسلة الذكاء الاصطناعي الوكيلي | الدرسان (20–21) في هذين الدرسين تعرّفنا على مفهومين أساسيين في بناء الوكلاء الأذكياء المتقدمين. 🔹 الدرس 20: تناول التخطيط الديناميكي وإعادة التخطيط (Dynamic Planning & Replanning) ، حيث يتكيف الوكيل الذكي مع المتغيرات أثناء التنفيذ، ويعيد بناء خطته تلقائياً عند ظهور معلومات جديدة أو تغير الظروف، لضمان الوصول إلى أفضل النتائج. 🔹 الدرس 21: استعرض تنسيق الوكلاء وإدارة سير العمل (Agent Orchestration) ، وهو الأسلوب الذي يجعل مجموعة من الوكلاء المتخصصين يعملون كفريق متكامل تحت إشراف وكيل منسق، لتوزيع المهام، وإدارة البيانات، وتحقيق مخرجات أكثر جودة وكفاءة. إن بناء وكلاء قادرين على إعادة التخطيط والتعاون فيما بينهم يمثل خطوة أساسية نحو مؤسسات أكثر ذكاءً، ومرونة، وقدرة على اتخاذ القرار في عصر الذكاء الاصطناعي. إعداد: الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال ومؤلف كتاب «صناعة الماركة الشخصية» مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 📞 0501453146 🌐 www.tatweer-uae.com 📧 للتواصل والتعاون في البرامج التدريبية والاستشارات وتطبيقات الذكاء الاصط...

الماركة الوظيفية والترقية المستحقة

صورة
الماركة الوظيفية والترقية المستحقة الترقية المستحقة لا تعتمد على سنوات الخبرة وحدها، بل على القيمة المهنية التي تضيفها، والأثر الذي تحققه، والصورة المهنية التي تبنيها داخل مؤسستك. في هذا المقال التطبيقي ستتعرف على خطوات عملية لبناء ماركة وظيفية قوية، من خلال: تحديد القيمة المهنية بوضوح. توثيق الإنجازات بالأدلة والمؤشرات. التطوير المستمر للمهارات والكفايات. تعزيز الحضور المهني داخل المؤسسة. بناء شبكة علاقات مهنية فاعلة. مشاركة المعرفة والمبادرات. الاستعداد للترقية بالاستحقاق. إعداد: الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي باحث ومفكر في صناعة الماركة الشخصية والتأثير مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 🌐 www.tatweer-uae.com 📱 @tatweer.2019 #الماركة_الوظيفية #الترقية_المستحقة #التميز_المؤسسي #التطوير_المهني #المسار_الوظيفي #القيادة #تطوير_الأعمال #الماركة_الشخصية #ناصر_محمد_الأسد #مؤسسة_التطوير_للاستشارات_الإدارية

خدمة تحليل الماركة الشخصية والتأثير المهني

صورة
هل تعكس سيرتك الذاتية قيمتك المهنية الحقيقية؟ قد تمتلك خبرات وإنجازات متميزة، لكن السؤال الأهم: كيف يراك الآخرون مهنيًا؟ وهل تعكس سيرتك الذاتية وحضورك المهني القيمة التي تستحقها؟ في مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية نقدم خدمة التقييم الاحترافي للماركة الشخصية والأثر المهني، وهي خدمة استشارية متخصصة تساعدك على فهم واقع حضورك المهني، وتحديد نقاط القوة، واكتشاف فرص التطوير، من خلال تقرير احترافي مبني على معايير علمية وتوصيات عملية. يتضمن التقرير: ✅ تقييم الماركة الشخصية والأثر المهني. ✅ تحليل نقاط القوة وفرص التطوير. ✅ تقييم الحضور المهني والظهور الرقمي. ✅ توصيات تنفيذية قابلة للتطبيق. ✅ خارطة طريق لتعزيز حضورك المهني وزيادة فرصك المهنية. تحت اشراف الاستشاري ناصر محمد الأسد  باحث ومؤلف في صناعة الماركة الشخصية والتأثير المهني  📩 أرسل سيرتك الذاتية الآن، واحصل على تقرير احترافي يساعدك على بناء حضور مهني أكثر قوة وتأثيرًا. 📱 @tatweer.2019 📞 0501453146 #الماركة_الشخصية #التأثير_المهني #التميز_المهني #التطوير_المهني #التطوير_الوظيفي       ...

مليون خبير لأوامر الذكاء الاصطناعي

صورة
فخور بحصولي على شهادة إتمام برنامج "مليون خبير لأوامر الذكاء الاصطناعي" (One Million Prompters)، وهي مبادرة رائدة أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم – ولي عهد دبي، بهدف تأهيل مليون شخص حول العالم على مهارة هندسة الأوامر (Prompt Engineering) والتفاعل بذكاء مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. أنصح كل مهتم أن يخوض هذة التجربة التعليمية الرائدة - ومن بعدها يتعمق اكثر في هذا المجال ليتمكن من توظيف الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في خدمة اهدافه واهداف المؤسسة التي يعمل بها #الذكاء_الاصطناعي # DubaiFutureFoundation # PromptEngineering # الابتكار #التحول_الرقمي # ArtificialIntelligence # FutureSkills

صناعة الماركة الشخصية والتأثير للخبير النفسي

صورة
هل يمكن للخبير النفسي أن يبني ماركة شخصية مؤثرة دون أن يفقد أصالته المهنية؟ في عصر الإعلام الرقمي والذكاء الاصطناعي، لم يعد التميز المهني وحده كافيًا، بل أصبحت القدرة على بناء حضور مهني موثوق جزءًا من مسؤولية الخبير النفسي في نشر الوعي وخدمة المجتمع. برنامج "صناعة الماركة الشخصية المؤثرة للخبير النفسي" صُمم لتمكين المختصين من بناء هوية مهنية راسخة، وصناعة محتوى علمي مبني على الأدلة، وتعزيز الثقة المجتمعية، مع الالتزام الكامل بأخلاقيات المهنة والحفاظ على الصحة النفسية والتوازن المهني. محاور البرنامج تشمل: ✅ بناء الهوية المهنية والرسالة الشخصية. ✅ صناعة محتوى نفسي علمي مؤثر. ✅ إدارة السمعة والثقة المهنية. ✅ توظيف الذكاء الاصطناعي في العمل النفسي وفق الضوابط الأخلاقية. ✅ قياس الأثر المهني والمجتمعي. ✅ إعداد خطة عملية لبناء حضور رقمي مستدام. ابنِ الثقة قبل الشهرة... وقدّم العلم قبل الانتشار. تقديم: الاستشاري ناصر محمد الأسد خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي مدرب معتمد في تطبيقات الذكاء الاصطناعي للأعمال محاضر وباحث في صناعة الماركة الشخصية والتأثير #الماركة_الشخصية #الصحة_النفسي...