نموذج بصمتي من الأداء الى الأثر

يسعدني أن أشارككم فكرة من اعدادي نموذج «بصمتي: من الأداء إلى الأثر». هذا النموذج ليس مجرد أداة قياس تقليدية، بل هو إطار ابتكاري يعيد هندسة معايير التميز المؤسسي العالمية لتناسب بناء الإنسان.

لماذا نموذج «بصمتي»؟

النموذج يتجاوز لغة "الأرقام الجافة" ليغوص في عمق الإنسان كمنظومة متكاملة، مرتكِزاً على ثلاثة أبعاد أساسية:

• بُعد الأثر والنتائج: لقياس وضوح الرسالة الشخصية وحجم التأثير الفعلي في الآخرين.

• بُعد السلوك والعمليات: لمراقبة جودة الممارسات اليومية والانضباط والقيم.

• بُعد الكفاءة التشغيلية الذاتية: لضمان التوازن النفسي وإدارة الموارد الشخصية دون احتراق.

 هذا النموذج كيف تحول الجهد الشخصي إلى "بصمة" قابلة للقياس والتطوير عبر 30 مؤشر ذكي

ختاماً، النجاح هو أن تصل، أما التميز فهو أن تترك أثراً يدل عليك بعد رحيلك.

د. ناصر محمد الأسد

خبير التطوير المؤسسي والماركة الشخصية - مؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية 

#بصمتي #التميز_المهني #الماركة_الشخصية #التطوير_المؤسسي #قيادة_الأثر