حوار مجلة لتعارفوا مع الاستشاري ناصر محمد الأسد حول تطوير المراكز الاسلامية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي في تحسين جودة خدماتها

ناصر محمد الأسد في حوار مع مجلة «لتعارفوا»: مستقبل المراكز الإسلامية في أوروبا بين التطوير المؤسسي والذكاء الاصطناعي

سعدت باستضافتي في حوار صحفي مع مجلة «لتعارفوا»، الصادرة عن الهيئة الأوروبية للمراكز الإسلامية في سويسرا، للحديث عن مستقبل إدارة وتطوير المراكز الإسلامية في أوروبا، وأهمية الانتقال من الأساليب الإدارية التقليدية إلى نماذج مؤسسية حديثة تقوم على الكفاءة والاستدامة والابتكار.

تناول الحوار مجموعة من المحاور الاستراتيجية، أبرزها:

- تطوير الحوكمة والإدارة المؤسسية في المراكز الإسلامية.
- توظيف الذكاء الاصطناعي في دعم القرارات وتحسين جودة الخدمات.
- الاستفادة من التحول الرقمي في إدارة العمليات والموارد.
- تأهيل الأئمة والقيادات والعاملين بالمهارات الإدارية والتقنية.
- قياس الأداء المؤسسي وتعزيز الأثر المجتمعي.
- بناء مراكز إسلامية أكثر قدرة على الاستجابة لاحتياجات المجتمعات الأوروبية.

وأكدت خلال الحوار أن تطوير المراكز الإسلامية لا يقتصر على تحديث الأنظمة والتقنيات، بل يبدأ بتطوير الفكر الإداري، وتأهيل الإنسان، وبناء منظومة مؤسسية قادرة على تحويل رسالتها إلى أثر مجتمعي مستدام.

كما تطرقت إلى أهمية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بوصفه أداة مساندة للإدارة، تسهم في رفع كفاءة العمليات وتحسين الخدمات، مع مراعاة خصوصية المراكز الإسلامية والبيئات القانونية والثقافية الأوروبية.

وأتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى الهيئة الأوروبية للمراكز الإسلامية وأسرة تحرير مجلة «لتعارفوا» على هذه الاستضافة، وجهودهم في دعم المعرفة وتبادل الخبرات وتطوير العمل المؤسسي.

الاستشاري ناصر محمد الأسد
خبير تطوير الأعمال والتميز المؤسسي
الرئيس التنفيذي لمؤسسة التطوير للاستشارات الإدارية

📖 مجلة لتعارفوا – العدد 77، جمادى الأولى 1448هـ

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

هندسة الهوية القيادية

صورة
أنت قائد فذ.. لكن هل يعرف السوق ذلك؟ 🚀 هل سألت نفسك يوماً لماذا يتقدم الآخرون في المسار المهني بينما تظل خبراتك العميقة حبيسة الأدراج؟ الحقيقة المرة هي أن السوق لا يدفع لك مقابل "ما تعرفه"، بل مقابل "ما يراه فيك". د.ناصر محمد الأسد خبير في التميز والتطوير المؤسسي ومستشاراً لصناعة الماركة الشخصية، أدعوكم للانضمام إلى البرنامج النوعي: 💎 [هندسة الهوية القيادية - The Executive Brand] نحن لا نصنع صوراً جميلة، نحن نهندس "أصولاً مهنية" وفق معايير الجودة الدولية. نطبق معاً "معادلة التميز المهني": الكفاءة + السلوك + الاتصال = التأثير المستدام ماذا ستتعلم في هذه الرحلة؟ 🎯 التشريح الاستراتيجي: اكتشف بصمتك الفريدة التي تميزك عن آلاف المنافسين. 👁️ الهندسة البصرية: امتلك الحضور الذي يفرض الاحترام (لغة جسد، وقار، كاريزما). 🌐 السمعة الرقمية: حوّل حسابك في LinkedIn إلى مغناطيس للفرص الكبرى. 🗣️ فن التأثير: استخدم أدوات التفكير الإبداعي (CoRT) لتحويل خبرتك إلى قصص ملهمة. لمن هذا البرنامج؟ الرؤساء التنفيذيون والقادة الطامحون للقمة. الأطباء والاستشاريون الراغبو...
قراءة المزيد

سيدات الاعمال والماركة الشخصية

صورة
يشهد اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة تحوّلاً نوعيًا تقوده المعرفة والابتكار، وقد أصبحت ريادة الأعمال النسائية أحد أبرز ملامح هذا التحول، ليس فقط بوصفها نشاطًا اقتصاديًا، بل باعتبارها رافعة تنموية تعكس توجه الدولة نحو اقتصاد متنوع قائم على تمكين الإنسان وتعزيز رأس المال الاجتماعي، حيث تشير التقارير إلى أن النساء يشكّلن نحو 18% من إجمالي رواد الأعمال في الدولة مع تزايد ملحوظ في أعداد المشاريع المملوكة لهن خلال السنوات الأخيرة ، كما تم تسجيل أكثر من 2000 مشروع جديد لسيدات أعمال إماراتيات خلال نصف عام واحد فقط، بما يمثل نحو 22% من إجمالي الشركات الجديدة ، وهو مؤشر يعكس انتقال المرأة من المشاركة الوظيفية التقليدية إلى صناعة القيمة الاقتصادية المباشرة. ولا يتوقف التأثير عند عدد المشاريع، بل يمتد إلى عمق المساهمة في الاقتصاد الوطني؛ إذ تسهم الشركات التي تقودها النساء بأكثر من 20% من الناتج المحلي الإجمالي للدولة وفق تقديرات جهات معنية بالتوازن بين الجنسين ، كما يوجد ما يزيد على 25 ألف شركة تقودها سيدات أعمال في الإمارات ، بينما تشير بيانات أخرى إلى أن النساء يمثلن قرا...
قراءة المزيد

د.ناصر محمد الأسد - خبير التميز والتطوير المؤسسي وكوتش في التميز المهني والماركة الشخصية

صورة
د. ناصر محمد الأسد | هندسة التميز وصناعة الأثر ​ "16 عاماً من تمكين المؤسسات وصياغة الهوية القيادية" ​ ركائز القوة المهنية (The 4 Strategy Pillars) : ​ 1. التميز المؤسسي والجودة (المعايير) ​ مقيم تميز معتمد: من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة ( EFQM ). ​ كبير مدققين دولي: لأنظمة الجودة ISO 9001 والصحة المهنية ISO 45001 . ​ خبير إدارة الفعاليات: معتمد من GATD - بريطانيا. ​ 2. التدريب والتمكين القيادي (المعرفة) ​ مدرب ماستر معتمد: من الأكاديمية الدولية للتدريب ( IATC ). ​ جائزة المدرب المتميز: من معهد القيادة والإدارة ( ILM ) - بريطانيا. ​ أخصائي إعداد مدربين (TOT): تأهيل الكوادر التدريبية الاحترافية. ​ 3. الاستشارات والرؤية الاستراتيجية (الحلول) ​ مستشار موارد بشرية: معتمد من IMAC - هولندا. ​ خبير تخطيط استراتيجي: معتمد من المركز الأمريكي للتخطيط. ​ مدرب  معتمد: لدى جامعة لاهاي للعلوم التطبيقية. ​ 4. الماركة الشخصية والإدراك (البصمة) ​ مستشار بناء الهوية: هندسة السمعة المهنية لكبار القادة. ​ مدرب مهارات التفكير: تطبيق أدوات " كورت - C...
قراءة المزيد