رسل السعادة والتطوير

إطلاق مبادرة رسل السعادة والتطوير 
 بهدف نشر ثقافة السعادة وربط ذلك بالإنجاز والإنتاجية والتعريف بأهمية التطوير المستمر للفرد والمجتمع عن طريق التوعية والتحفيز والتدريب بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة وكذلك التعاون مع المدربين المؤثرين والباحثين والكتاب
 برعاية 
مركز التطوير للتدريب والإستشارات 
معاً في طريق السعادة والتطوير 
 #رسل_السعادة_والتطوير #ناصر_الأسد #الماركة_الشخصية #التطوير_للاستشارات #التطوير_للاستشارات_الادارية #قلعة_الإنجاز #مبادرات #تخطيط

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

سيدات الاعمال والماركة الشخصية

صورة
يشهد اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة تحوّلاً نوعيًا تقوده المعرفة والابتكار، وقد أصبحت ريادة الأعمال النسائية أحد أبرز ملامح هذا التحول، ليس فقط بوصفها نشاطًا اقتصاديًا، بل باعتبارها رافعة تنموية تعكس توجه الدولة نحو اقتصاد متنوع قائم على تمكين الإنسان وتعزيز رأس المال الاجتماعي، حيث تشير التقارير إلى أن النساء يشكّلن نحو 18% من إجمالي رواد الأعمال في الدولة مع تزايد ملحوظ في أعداد المشاريع المملوكة لهن خلال السنوات الأخيرة ، كما تم تسجيل أكثر من 2000 مشروع جديد لسيدات أعمال إماراتيات خلال نصف عام واحد فقط، بما يمثل نحو 22% من إجمالي الشركات الجديدة ، وهو مؤشر يعكس انتقال المرأة من المشاركة الوظيفية التقليدية إلى صناعة القيمة الاقتصادية المباشرة. ولا يتوقف التأثير عند عدد المشاريع، بل يمتد إلى عمق المساهمة في الاقتصاد الوطني؛ إذ تسهم الشركات التي تقودها النساء بأكثر من 20% من الناتج المحلي الإجمالي للدولة وفق تقديرات جهات معنية بالتوازن بين الجنسين ، كما يوجد ما يزيد على 25 ألف شركة تقودها سيدات أعمال في الإمارات ، بينما تشير بيانات أخرى إلى أن النساء يمثلن قرا...
قراءة المزيد

قيادة الاعمال

صورة
قيادة الأعمال الذكية: التميز في عصر التحول والتنافس"  الفئة المستهدفة: رجال وسيدات الأعمال، المدراء التنفيذيون، أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الإمارات.  الهدف العام: تمكين المشاركين من قيادة أعمالهم بذكاء، وبناء علامة قيادية مؤثرة، وتحقيق التوازن بين الربحية، السمعة، والتحول الرقمي - ناصر محمد الأسد ناصر الاسد
قراءة المزيد

الماركة الشخصية من المفهوم الشائع الى الاثر الحقيقي

​ الماركة الشخصية: من المفهوم الشائع إلى الأثر الحقيقي في زمن تتسارع فيه وسائل التواصل، وتتزايد فيه الأصوات، لم يعد الحضور وحده كافيًا، ولم تعد الشهرة معيارًا للقيمة، بل أصبحت الماركة الشخصية أحد أهم مفاتيح التأثير المهني والاجتماعي، ليس بوصفها مظهرًا أو لقبًا، وإنما كهوية متكاملة تُبنى عبر الزمن. ورغم شيوع المصطلح، إلا أن الخلط لا يزال قائمًا بين الماركة الشخصية وبين الصورة الإعلامية أو النشاط الرقمي، في حين أن جوهرها أعمق بكثير من ذلك. ما هي الماركة الشخصية فعلًا؟ الماركة الشخصية ليست ما يقوله الفرد عن نفسه، بل ما يتكوّن في أذهان الآخرين عنه عندما لا يكون حاضرًا. هي الانطباع المتكرر، والشعور الثابت، والتوقع المسبق الذي يتشكّل نتيجة السلوك، والقرارات، وطريقة التواصل، والمواقف، والقيم، عبر فترة زمنية ممتدة. وبهذا المعنى، فإن الماركة الشخصية ليست مشروعًا سريعًا، ولا حملة مؤقتة، بل مسارًا تراكميًا يتأثر بكل تفصيلة من تفاصيل السلوك الإنساني والمهني. الماركة الشخصية بين الفهم الخاطئ والواقع من أبرز الأخطاء الشائعة اختزال الماركة الشخصية في: • سيرة ذاتية مصقولة • حضور رقمي نشط • ...
قراءة المزيد